Le coaching d’équipe
Notre conviction
Le coaching d’équipe permet de renforcer la cohésion, la confiance et la motivation au sein d’un groupe, en favorisant l’alignement des membres sur une vision partagée et en encourageant le partage des responsabilités pour atteindre ensemble les objectifs de votre organisation.
Nous accompagnons vos équipes et vos comités de direction à :
- Renforcer la collaboration et la cohésion
- Développer le leadership
- Communiquer de manière efficace
- Réguler les conflits internes
- Repenser la gouvernance
- Définir les rôles et les responsabilités
- Définir des objectifs communs
- Améliorer la performance de l’équipe
Notre marque de fabrique
En fonction du diagnostic posé sur votre équipe, nous construisons un coaching sur mesure.
Il s’organise autour de :
- Séminaires de régulation,
- Séminaires de team building,
- Séminaires traitant de sujets opérationnels,
- Formations sur mesure.
Notre objectif : Répondre à vos besoins spécifiques.
Le coaching individuel
Notre conviction
Notre conviction est que chaque individu possède un potentiel unique, qu’il est capable de révéler et de développer dans un environnement de confiance et d’écoute.
Nous accompagnons les femmes et les hommes à :
- Réussir une prise de fonctions ou leur transition professionnelle
- Gérer leur potentiel professionnel et leur performance
- Développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des autres
- Trouver et incarner leur identité et leur posture managériale
- Surmonter des situations professionnelles difficiles
- Prévenir et gérer des difficultés relationnelles
- S’aligner et (re)trouver du sens
- Accompagner leurs équipes
Nos expertises différenciantes
- La transition professionnelle / Bilan de compétences
- La communication non violente
- La gestion du retour de congés maternité
- La lutte contre les discriminations et le sexisme
- La posture du manager – coach
- La prise de parole en public
Vision stratégique
Notre conviction
En vous dotant d’une vision stratégique vous obtiendrez les résultats suivants :
- Une direction et des objectifs clairs
- Une équipe alignée sur les objectifs
- Une capacité à prioriser les ressources et guider la prise de décision
- Une communication et une image renforcée
- Une capacité d’innovation et d’adaptation aux changements
Notre marque de fabrique
Nous utilisons l’intelligence collective pour construire votre vision stratégique car elle permet de :
- Capitaliser sur la diversité des idées, et des expériences des membres de l’équipe.
- Générer des idées novatrices
- Augmenter l’engagement des équipes et leur motivation à mettre en œuvre cette vision
Notre accompagnement
- Ateliers de co-création : où les membres de l’organisation peuvent collaborer et partager leurs idées
- Techniques de facilitation : pour s’assurer que toutes les voix sont entendues et que le processus de discussion est structuré et productif
Gestion des carrières et des transitions professionnelles
Notre conviction
Chaque individu possède une contribution unique à apporter à la société, et c’est en alignant sa carrière avec cette mission personnelle qu’il peut atteindre un épanouissement professionnel durable
Notre marque de fabrique
Une méthodologie différenciante basée sur une exploration intérieure, une vision stratégique et une mise en action concrète.
Un processus personnalisé qui permet à chaque professionnel de construire une trajectoire fondée sur sa véritable raison d’être.
Notre expertise
Le développement du leadership : Nous aidons les dirigeants et managers à clarifier leur mission professionnelle et à adopter un leadership plus authentique et mobilisateur.
La gestion des talents : Nous permettons aux RH d’identifier les motivations profondes des collaborateurs et de les orienter vers des rôles qui maximisent leur impact.
La transformation organisationnelle : Nous facilitons l’adhésion aux changements stratégiques en aidant les équipes à comprendre leur contribution unique dans l’évolution de l’entreprise.
L’engagement et le bien-être : En mettant l’accent sur la raison d’être professionnelle, nous favorisons un sentiment d’appartenance et une meilleure implication des collaborateurs.
Les formations
Notre conviction
Nous construisons des formations sur mesure qui répondent spécifiquement à vos besoins, à vos attentes et à votre public (managers, salariés, dirigeants, RH…), à partir de thématiques et sous-thématiques pour lesquelles nous sommes expertes.
Nos expertises thématiques :
Management et leadership
- Acquérir ou améliorer ses capacités managériales
- Connaitre son identité managériale
- Développer sa performance et son efficacité professionnelle
- Renforcer son assertivité,
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Renforcer la motivation et l’engagement des équipes
- Consolider la confiance en soi,
- Développer son intelligence émotionnelle en milieu professionnel
- Gérer son temps son énergie et son stress
- Gérer et animer une équipe (collaboration, coopération, cohésion..)
- Prévenir et gérer les conflits
- Délégation et responsabilisation
- Améliorer sa prise de parole en public
- Favoriser l’intelligence collective
Diversité, inclusion, qualité de vie au travail
- Sensibilisation sur le sexisme en entreprise
- Sensibilisation à la parentalité
- Politique d’inclusion (handicap, diversité…)
- Fresque du facteur humain
- Prévention des risques psychosociaux
- Qualité de vie et conditions de travail
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Manager dans la diversité
Vision stratégique et stratégie RSE
- Construire une vision stratégique
- Définir sa raison d’être et son ambition
- Co-construire et incarner ses valeurs
- Développer une stratégie RSE