Eve DURQUETY | Consultante et Coach professionnelle certifiée
Un parcours guidé par la conviction que l’humain est la clé de la transformation
Mon aventure professionnelle s’est construite autour d’une certitude : créer un impact positif et durable passe par la capacité à renforcer les liens et à donner du sens, aussi bien à l’échelle individuelle que collective. C’est ce fil rouge qui m’a conduite à explorer différentes facettes de l’accompagnement, jusqu’à fonder Impact-ED, cabinet de conseil, de coaching et de formation, où j’incarne aujourd’hui pleinement mes valeurs d’humanisme, de créativité et d’engagement.
De l’expérience terrain à l’accompagnement sur-mesure
Mon parcours m’a amenée à travailler dans des environnements variés, du secteur de l’économie sociale et solidaire à des entreprises engagées dans des démarches de transformation. Ces expériences m’ont permis de développer une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles, mais aussi de mesurer l’importance d’un accompagnement adapté à chaque contexte. J’ai choisi de me former au coaching individuel, d’équipe et d’organisation auprès de Transformance Pro, convaincue que l’écoute, la co-construction et l’intelligence collective sont les véritables leviers du changement durable.
Ma singularité : conjuguer expertise, créativité et exigence
Ce qui me distingue, c’est ma capacité à allier exigence méthodologique et créativité dans la conception de dispositifs d’accompagnement. J’aime sortir des sentiers battus, imaginer des formats innovants et mobiliser des outils variés pour répondre au plus près des besoins de mes clients. Mon approche est profondément ancrée dans l’écoute active, la bienveillance et la recherche de solutions concrètes, même dans les situations complexes ou émotionnellement chargées. Les témoignages de mes clients soulignent souvent mon énergie communicative, ma capacité à fédérer et à insuffler une dynamique positive au sein des équipes.
Une offre globale pour accompagner la transformation
Avec Impact-ED, j’ai voulu proposer une offre globale qui articule conseil, coaching et formation. Notre ambition : accompagner les organisations et les personnes dans leurs enjeux de transformation, d’innovation et d’inclusion. Nous intervenons sur des thématiques telles que le développement du leadership, la vision stratégique, la cohésion d’équipe, l’égalité femmes-hommes, la diversité et la qualité de vie au travail.
Je suis spécialiste de l’accompagnement des collectifs, alternativement cheffe de projet et manager d’équipe dans les secteurs de l’Économie Sociale et Solidaire ou encore de la Sécurité sociale, je suis aujourd’hui coach professionnelle au nom de valeurs fortes : solidarité, liberté, respect.
Je vous accompagne, vous et vos équipes, à déployer l’intelligence collective au service de l’humain et de la performance durable, pour un leadership hybride, capable de réunir autour d’une vision partagée et d’une co-responsabilité.
Direction de projets d’entreprise
Dizaine de projets accompagnés au service de l’entreprise et aux côtés des services de l’Etat (refonte de service, déploiement politique Emploi et Formation, professionnalisation des équipes, animation de réseaux, restructuration de services, …)
Coaching d’équipes
Accompagner la performance des collaborateurs : développement personnel, team-building, renforcement de la cohésion et de la communication dans les équipes, développement de leadership, accompagnement au changement
Coaching individuel
Accompagner à la prise de parole en public, Accompagner à trouver soi-même ses propres solutions et à mobiliser ses propres ressources dans l’entreprise, Recherche de Carrière Implicite : Orientation vie professionnelle
Formation
Concevoir et animer des formations personnalisées sur l’accompagnement au changement, la gestion de conflits, au service de la cohésion d’équipe
Dynamiser son équipe par une communication adaptée (sur la base de la CNV)
Donner une nouvelle orientation à la vie professionnelle des salariés: Faire émerger la mission, l’objectif professionnel qui en découle, identifier les compétences nouvelles à acquérir pour l’atteindre, bâtir un plan d’action très concret
Communiquer en situation à fort enjeux :Diagnostiquer les situations à forts enjeux et décider de sa communication, S’installer dans son authenticité et convaincre son auditoire
Facilitation
Porter les démarches de transformation interne pour promouvoir de nouvelles façons de travailler tout en mobilisant l’intelligence collective (séances de créativité pour situations à forts enjeux)
Depuis plus de 15 ans, Marion accompagne les individus et les collectifs à réussir leurs transformations.
Coach professionnelle et formatrice, elle accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes dans la mise en mouvement performante et durable en créant un espace temps de prise de recul, de réflexion et d’humanité dans le quotidien.
Après 12 ans d’expérience dans la gestion de projets organisationnels et la transformation d’organisations, dans des banques et des cabinets de conseils, je suis aujourd’hui coach professionnelle certifiée Transformance Pro CT64, tant en individuel qu’en collectif, formatrice et facilitatrice en intelligence collective.
Ma pratique s’inspire de ma passion du yoga et de mon expérience de maman de famille nombreuse.
J’accompagne tant des personnes individuellement que des équipes des CoDir et des organisations.
Riche d’une solide expérience de 26 ans au sein d’une grande entreprise publique dans le pilotage de projets stratégiques, dont 16 années dans les ressources humaines, elle a accompagné plus de 1000 salarié.es et dirigeant.es dans un changement de carrière ou de mobilité, tous métiers confondus. Sophie Coudreuse y a dirigé pendant 6 ans le département diversité et égalité des chances.
Elle a piloté des politiques internes d’inclusion et de lutte contre les discriminations, notamment en matière d’égalité femmes/hommes, de handicap, LGBTQIA+ et d’ouverture vers les nouveaux publics. Elle a été responsable de la politique interne diversité de Radio France, de la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel. Elle a construit et co-animé des programmes de formation sur les thématiques du management, de la qualité de vie au travail, de la diversité et de la lutte contre les discriminations, le harcèlement.
Début 2023, elle créé sa structure « Sophie Coudreuse Consulting ».
Elle met ses expertises de DRH au service de dirigeant.es d’organisations et d’entreprises, ainsi que leurs équipes, pour le développement de leur stratégie RH et de leur politique en faveur de l’inclusion.
Elle développe et anime des formations et actions de sensibilisation destinées à développer le management bienveillant, une culture inclusive dans les entreprises.
Sophie Coudreuse, coach certifiée, accompagne des femmes et des hommes -dirigeants, managers, salariés- sur tous les enjeux de la trajectoire professionnelle, des publics en transition de carrière ou vivant des situations complexes : freins, situations de harcèlement sexiste ou sexuel, d’inégalité de traitement, de handicap.
